一、在南昌合伙开公司的优越性

       有一部电影叫“中国合伙人”，相信很多人都看过吧？生活中我们每个人都渴望成功，但一个人的力量毕竟是有限的，所以我们要借助团队的力量，俗话说“三个臭皮匠抵个诸葛亮”，合作经营，合伙开公司是依靠团队的力量，团队的力量在于思维的碰撞和能力的互补，只有发挥团队成员各自的优点，才能将事业发展壮大，共同前进。

   二、南昌合伙开公司的意义

       现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向！企业的核心命题是价值创造与价值分配，合伙人就可以通过股权激励来解决企业价值分配问题的根本性制度！其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励！因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才？给不了别人现在,就要给别人未来！

   三、南昌合伙开公司要如何设计股权结构

      股权结构设计不是简单的股权比例或投资比例，它本身就是件非常复杂的事情，在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权，做为企业的命根，股权该如何去合理分配（切忌不要五五平分股权，333平分股权，一定要1＞2+3），往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！

      阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%华为成立三年之时,至今已实施了4 次大型的股权激励计划...他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的，而是通过股权激励一步步把事业做大的！赚小钱靠个人，成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事，是企业成长过程中最重要的一次变革！

       登尼特是一家总部设在香港的集团公司，我们有专业的人才团队，会从专业的角度为你解答合伙人股权怎么分，什么时候分，分多少最合理？如何设计合伙人股权的进入和退出机制？等全方位的股权分配问题，我们的咨询电话：4008808199