总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图 (Organizational chart)，有不少企业其内部有不少于一个总经理。

内资公司南昌公司总经理其工作权限包括：有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权；有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权；有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权；有权批准建立、改进公司经营管理体系；有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员；有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员；有对公司人力资源管理的审批权；有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权；有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。

注册南昌公司，在其内部组织机构框架方面，需要设立一名总经理职位，除此之外，还需要确定南昌公司法人，南昌公司监事，南昌公司财务负责人等等。值得注意的是，在注册南昌公司各类职位的相关规定中。中国公司法对于股东、董事、监事、总经理的相关规定如下：

董事会的相关规定：公司的董事会成员由股东委派，股东可以自行担当董事也可以委派其他人担当（非股东也可担任董事），董事会由董事构成，按照公司法相关规定，有限责任公司的董事会成员数量为3-13人，股份有限公司董事会成员为5-19人。对于小型公司而言，由于人员较少也可以不设董事会，仅设置1名执行董事履行董事会职能。

法定代表人的相关规定：公司的法定代表人是指依法代表公司行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。“公司法人”、“法人代表”实际上只是口语的简化表达，属于不规范的称呼。根据公司法的相关规定，公司的法定代表人根据公司章程的规定由董事长、执行董事或者总经理担任，值得注意的是，法定代表人只能由上述人员担任，其他人员不可以担任法定代表人。

监事会的相关规定：公司的监事会成员由股东大会选举及公司职工民主选举产生，其成员不得少于3人，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1-2名监事，不设监事会。为保障监事会的独立性，董事、高级管理人员（总经理、副总经理、财务负责人）不可以同时担任监事。

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